公司倡导“人尽其才，才尽其用”，企业价值与员工价值的共同成长。针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用的管理闭环。推动员工进行多岗位、跨职能历练，不断优化员工与岗位、团队的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持企业的激情与活力。